【　業務内容　】

就業規則の作成・変更

　労務管理において特に重要なのが就業規則です。最近は労働に関する法律が毎年のように改正されており、これらにきちんと対応することが要請されています。そうすることにより、余分な職場でのトラブルを回避することができますし、安心して働くことができるのです。
　時代にマッチしたリスク回避型の就業規則を作成するお手伝いをさせていただきます。
　就業規則の作成には、通常３ｶ月～４ｶ月程度かかります。

（料金体系）

　※労務顧問業務契約をされているお客様は、上記料金の８０％にて承ります。

労使関係トラブルの相談・助言・指導

　当事務所では、特定社会保険労務士として、個別労働紛争の未然防止と起きてしまった問題を解決するためのお手伝いをさせていただきます。都道府県労働局等、紛争解決機関でのあっせん手続も承ります。

※料金は内容により別途。
　ただし、相談のみ終了の場合　30分　5,250円

労務顧問業務（労働・社会保険書類の作成提出、労務相談等）

　従業員の入退社に伴い労働・社会保険諸法令に基づいて、行政機関等に提出する書類の作成、申請書等の提出代行もしく事務代理並びに相談、指導の業務を継続して受託いたします。（電子申請にも対応しております。）
　また、日常的に生じる労務管理に関する相談等も継続的におこないます。

（労務顧問業務報酬）

　○労働者数には、事業主（常勤役員含む）・パート・アルバイトを含みます。
　○社会保険・労働保険の新規加入手続きは別途になります。
　○労働保険料年度更新手続・社会保険の報酬月額算定基礎届手続は別途になります。

社労士業務のうち、書類の作成および提出代行等の事務を個別にも受託します。　内容により15,750円～　にて承ります。

人事・労務管理のコンサルティング

　業績アップに必要なのは売り上げばかりでなく、人材をいかに活躍させるかがカギです。人事・労務管理のプロとして、職場の実態を分析し、生産性の向上と企業の業績アップにつながる職場環境のレベルアップとマンパワーアップの提案をいたします。

各種助成金の関する相談・助言・申請

　さまざまな助成金があります。制度を正しく理解し、適切な助成金を活用することにより、会社の負担を軽減し、かつ活性化させることができます。

年金、退職金制度改革等に関する相談・助言・指導

　年金に関する相談、適格年金制度廃止に伴う退職金制度改革等の相談・助言・指導をおこないます。

　その他

　セミナー講師のご依頼を賜っております。内容等はご相談のうえ。

　<講師実績>

• 　衛生管理者受験講習会[労基法・安衛法]（(財）経営教育センター主催）
• 　さっぽろ市民カレッジ（「ちえりあ」主催）2006/11
• 　白石区民講座（白石区民センター主催）2008/9
• 　市民公開講座（札幌生涯学習インストラクターの会主催）